Hong Kong, yaşlı bakımı alanında nitelikli yabancı ev bakıcılarının istihdamını düzenleyen pilot bir program başlatmaya hazırlanıyor. Refah Bakanı, yılda yalnızca "birkaç yüz" yabancı bakıcının kabul edileceğini duyurdu. Bakan, mevcut ev yardımcısı pazarında olası aksamalara ilişkin endişeleri gidermek için "titiz" bir yaklaşım izleneceği sözünü verdi. Programın detayları henüz netleşmemekle birlikte, yetkililer sektördeki paydaşlarla istişare halinde olduklarını belirtti.
Pilot Programın Arka Planı ve Kısıtlı Kontenjan
Hong Kong'un yaşlanan nüfusu, uzun süredir bakım hizmetlerine olan talebi artırıyor. Şehirde 65 yaş üstü nüfusun toplam nüfusa oranı hızla yükseliyor ve bu durum nitelikli bakıcı ihtiyacını kaçınılmaz kılıyor. Mevcut sistemde ağırlıklı olarak yurt dışından gelen ev yardımcıları istihdam ediliyor; ancak bunlar genellikle genel ev işleri ve çocuk bakımı gibi alanlarda çalışıyor. Yaşlı bakımı ise daha özel beceri ve eğitim gerektiriyor.
Refah Bakanı, yeni pilot uygulamanın bu boşluğu doldurmayı amaçladığını ancak kontenjanın kasıtlı olarak düşük tutulduğunu vurguladı. "Yılda sadece birkaç yüz kişi" ifadesi, programın deneme niteliğinde olduğunu ve olası etkilerinin dikkatle izleneceğini gösteriyor. Bakan, mevcut ev yardımcısı pazarının istikrarını korumak için "titiz" bir seçim süreci uygulanacağını belirtti. Bu süreçte başvurucuların yaşlı bakımı konusunda deneyimli olması ve belirli sertifikalara sahip olması bekleniyor.
Pilot program kapsamında kabul edilecek bakıcıların hangi ülkelerden geleceği henüz açıklanmadı. Ancak Filipinler ve Endonezya gibi geleneksel iş gücü kaynaklarının öncelikli olabileceği tahmin ediliyor. Hong Kong yönetimi, programın yerel iş gücünü olumsuz etkilememesi için gerekli önlemleri alacağını taahhüt etti.
Bölgesel ve Küresel Boyut: Yaşlanan Toplumlar ve Bakım Krizi
Hong Kong'un bu adımı, Doğu Asya'da yaşlanan nüfusun yol açtığı bakım krizine karşı verilen mücadelenin bir parçası. Japonya, Güney Kore, Tayvan ve Singapur da benzer demografik baskılarla karşı karşıya. Bu ülkeler, yaşlı bakımı için yabancı iş gücünden yararlanma konusunda farklı modeller deniyor. Japonya, ekonomik ortaklık anlaşmaları çerçevesinde Endonezya, Filipinler ve Vietnam'dan bakıcı kabul ederken; Singapur, Myanmar ve Filipinler'den bakıcı istihdam ediyor.
Hong Kong'un pilot programı, küresel bakım iş gücü piyasasında rekabetin arttığı bir döneme denk geliyor. Kovid-19 salgını sonrası birçok ülke sınırlarını kapatmış, bu da bakıcı tedarikinde sıkıntılara yol açmıştı. Salgın sonrası dönemde bakıcı talebi hızla artarken, arz yetersiz kaldı. Hong Kong gibi şehirler, hem yerel iş gücünü korumak hem de artan bakım ihtiyacını karşılamak arasında denge kurmaya çalışıyor.
Uluslararası Af Örgütü ve diğer insan hakları kuruluşları, ev işçilerinin haklarının korunması konusunda uyarılarda bulunuyor. Pilot programın, bu hakları gözetip gözetmeyeceği ise belirsizliğini koruyor. Hong Kong yönetimi, programın uluslararası standartlara uygun olacağını ve denetimlerin sıkı tutulacağını açıkladı.
Türkiye Açısından Değerlendirme
Hong Kong'un yabancı bakıcı pilot uygulaması, doğrudan Türkiye'yi ilgilendirmese de küresel bakım iş gücü piyasasındaki eğilimleri yansıtması açısından önem taşıyor. Türkiye'de de yaşlı nüfus artıyor ve bakım hizmetleri talebi yükseliyor. Türkiye, son yıllarda Suriyeli ve diğer göçmen işçileri kayıt dışı bakım sektöründe istihdam ediyor. Hong Kong modeli, kontrollü ve nitelikli yabancı bakıcı alımı konusunda bir örnek teşkil edebilir. Ayrıca, Türkiye'nin kendi yaşlanan nüfusu için uzun vadeli bakım stratejileri geliştirmesi gerektiğini gösteriyor. Küresel bakım göçünde yaşanan değişimler, Türkiye'nin göç politikalarını ve iş gücü piyasası düzenlemelerini etkileyebilir.
