Londra Belediye Başkanı Sadiq Khan, Birleşik Krallık'ta iş yerleri için maksimum çalışma sıcaklığı sınırı belirlenmesi yönündeki çağrılara destek verdi. İklim krizinin tetiklediği tekrarlayan sıcak hava dalgaları, özellikle fiziksel iş gücüyle çalışan milyonlarca işçinin sağlığını tehdit ederken, hükümet üzerinde yasal düzenleme yapılması yönünde baskı artıyor. Khan, "Londra'nın işçileri aşırı sıcakta çalışmak zorunda kalmamalı" diyerek acil adım atılmasını talep etti.
Mevcut düzenlemeler yetersiz kalıyor
İngiltere'de iş yerinde sıcaklıkla ilgili mevcut yasal düzenlemeler, yalnızca minimum sıcaklığı (genellikle 16°C, fiziksel işlerde 13°C) kapsıyor. Maksimum sıcaklık için ise yasal bir sınır bulunmuyor. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlerin "makul ölçüde uygulanabilir" şekilde çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamasını şart koşuyor, ancak bu muğlak ifade sıcak hava dalgalarında yetersiz kalıyor. Sendikalar ve sağlık örgütleri, sıcak çarpması, bayılma, kalp krizi gibi vakaların arttığına dikkat çekiyor. Geçtiğimiz yıl İngiltere'de 4.500'den fazla fazladan ölüm sıcak hava dalgalarına bağlanırken, tarım, inşaat ve ulaştırma sektörlerinde çalışanlar en riskli gruplar arasında yer alıyor. Khan, "Bu bir işçi sağlığı krizidir ve hükümet artık harekete geçmelidir" dedi.
Avrupa'da benzer uygulamalar mevcut
Birçok Avrupa ülkesinde iş yerinde maksimum sıcaklık sınırı bulunuyor. Örneğin İspanya'da açık hava çalışmaları için 39°C, kapalı alanlar için 32°C sınırı uygulanırken, Fransa'da 30°C'nin üzerinde işverenlerin önlem alması zorunlu. Almanya'da ise ofislerde 26°C'nin üzerinde sıcaklık durumunda işverenlerin soğutma veya çalışma saatlerini ayarlama gibi tedbirler alması gerekiyor. İngiltere'de bu konuda bir yasa olmaması, ülkeyi iklim değişikliğine karşı savunmasız bırakıyor. Sendikalar, özellikle toplu taşıma, sağlık ve eğitim sektörlerinde çalışanların sıcak dalgalarında ciddi risk altında olduğunu belirtiyor. Khan'ın çağrısı, muhalefet partileri ve işçi örgütleri tarafından desteklenirken, hükümet konuyu "değerlendirme aşamasında" olduğunu duyurdu.
Türkiye Açısından Değerlendirme
Türkiye, özellikle yaz aylarında tarım, inşaat ve sanayi sektörlerinde çalışan milyonlarca işçisiyle benzer bir sorunla karşı karşıya. İklim krizinin etkisiyle artan sıcak hava dalgaları, iş kazaları ve sağlık sorunlarını tetiklerken, Türkiye'de de maksimum çalışma sıcaklığına dair kapsamlı bir yasal düzenleme bulunmuyor. İngiltere'deki bu tartışma, Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının gözden geçirilmesi için bir örnek teşkil edebilir. Özellikle iklim değişikliğine uyum politikaları kapsamında, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve işçilerin korunması Türkiye'nin kalkınma hedefleriyle de uyumlu bir adım olacaktır.
