İngiltere'de Ulusal Sağlık Hizmeti (NHS), yüzlerce sağlık mezununun hâlâ iş bulamaması nedeniyle sağlık sisteminin uzun vadeli zarar göreceği uyarısında bulundu. Durham Üniversitesi paramedik bölümü mezunu bir öğrenci, işsizlik nedeniyle Galler'i terk edip yurt dışında kariyer yapmayı düşündüğünü söyledi. NHS yetkilileri, mezunların yurt dışına gitmesinin ve kamu sağlık hizmetlerinde çalışmak istememesinin ileride ciddi personel açığına yol açacağını belirtiyor.
Krizin Arka Planı: Kamuya Karşı Özel Sektör
İngiltere'de sağlık alanında eğitim gören binlerce öğrenci, her yıl mezuniyet sonrası NHS bünyesinde iş bulmayı umuyor. Ancak son yıllarda kamu sağlık hizmetlerindeki bütçe kesintileri ve özel sektörün cazip maaş teklifleri, mezunları NHS dışına yönlendiriyor. NHS'nin işe alım süreçlerindeki yavaşlık ve bürokrasi de mezunların farklı kariyer yollarına yönelmesine neden oluyor.
Birleşik Krallık genelinde paramedik, hemşirelik ve diğer sağlık branşlarından mezun olan yüzlerce kişi, aylardır iş başvurusu yapmasına rağmen olumlu yanıt alamıyor. Durham Üniversitesi'nden paramedik mezunu olan Rebecca Jones, "Altı aydır iş arıyorum, yüzlerce başvuru yaptım. Artık Avustralya'ya gitmeyi ciddi ciddi düşünüyorum. Orada paramediklere daha iyi maaş ve daha iyi çalışma koşulları sunuluyor" dedi.
NHS yöneticileri, bu durumun özellikle kırsal bölgelerde acil sağlık hizmetlerini olumsuz etkilediğini belirtiyor. Galler'deki sağlık yetkilileri, mezunların yüzde 40'ının mezuniyet sonrası bir yıl içinde NHS dışında çalıştığını ya da yurt dışına gittiğini açıkladı.
Küresel Boyut: Beyin Göçü Dalgası
Benzer bir kriz sadece İngiltere'de değil, birçok gelişmiş ülkede yaşanıyor. Sağlık çalışanları, daha iyi maaş ve çalışma koşulları nedeniyle Avustralya, Kanada, Birleşik Arap Emirlikleri gibi ülkelere yöneliyor. Bu durum, sağlık sektöründe uluslararası bir beyin göçüne yol açıyor. Dünya Sağlık Örgütü, 2030 yılına kadar küresel sağlık işgücü açığının 10 milyona ulaşacağını tahmin ediyor.
İngiltere'deki kriz, sağlık eğitimine yapılan kamu yatırımının getirisini de sorgulatıyor. Her bir sağlık mezunu, eğitimi boyunca devlete ortalama 50 bin sterline mal oluyor. Ancak bu mezunların yurt dışına gitmesi, bu yatırımın başka ülkelere fayda sağlaması anlamına geliyor. Uzmanlar, NHS'nin rekabetçi maaş politikaları ve daha hızlı işe alım süreçleri geliştirmezse krizin derinleşeceği uyarısında bulunuyor.
Türkiye Açısından Değerlendirme
İngiltere'deki sağlık çalışanı göçü, Türkiye açısından bir fırsat penceresi anlamına gelebilir. Türkiye'de yetişmiş sağlık personelinin yurt dışına gitme eğilimi uzun süredir devam ederken, İngiltere'nin yaşadığı kriz, Türk sağlık çalışanları için yeni bir hedef pazar oluşturabilir. Öte yandan, Türkiye'nin kendi sağlık sistemindeki personel açığını kapatmak için bu tür krizleri fırsata çevirmesi mümkün. Ancak Türkiye'nin de benzer beyin göçü sorunuyla karşı karşıya olduğu unutulmamalı. Bu gelişme, küresel sağlık işgücü piyasasında rekabetin arttığını ve ülkelerin sağlık çalışanlarını elde tutmak için daha cazip politikalar geliştirmesi gerektiğini gösteriyor.
