İtalya Birinci Kadın Futbol Ligi takımlarından Lazio Women, eski orta saha oyuncusu Maja Gothberg'e hamilelik nedeniyle haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesiyle tazminat ödemeye mahkum edildi. Mahkeme kararı, kulübün İsveçli futbolcuyla olan sözleşmesini hamile olduğu gerekçesiyle feshetmesinin yasa dışı olduğuna hükmetti. Bu dava, İtalya'da spor camiasında kadın çalışanların hamilelik döneminde maruz kaldığı ayrımcılığa karşı önemli bir emsal teşkil ediyor.
Gelişmenin arka planı
Maja Gothberg, 2021 yılında Lazio Women ile sözleşme imzaladıktan kısa bir süre sonra hamile olduğunu kulüp yönetimine bildirdi. Bunun üzerine kulüp, futbolcunun sözleşmesini tek taraflı olarak feshetti ve kendisine herhangi bir tazminat ödemedi. Gothberg, İtalya İş Mahkemesi'ne başvurarak hamilelik nedeniyle ayrımcılığa uğradığını ve işten çıkarılmasının yasa dışı olduğunu savundu. Mahkeme, futbolcunun lehine karar vererek Lazio Women'ı tazminat ödemeye mahkum etti. Kararın miktarı henüz açıklanmazken, Gothberg'in avukatları kararın İtalya'da kadın sporcuların hakları açısından tarihi bir adım olduğunu belirtti.
Bölgesel ve küresel boyut
Bu dava, Avrupa'da kadın sporcuların hamilelik döneminde karşılaştığı ayrımcılığa karşı hukuki mücadelenin bir parçası olarak dikkat çekiyor. Avrupa Birliği'nde kadın işçilerin hamilelik ve annelik döneminde korunmasına yönelik direktifler bulunmasına rağmen, spor sektöründe bu hakların uygulanması sıklıkla ihmal ediliyor. İtalya'da son yıllarda kadın futboluna yapılan yatırımlar artsa da, cinsiyet eşitsizliği ve ayrımcı uygulamaların sürdüğü gözlemleniyor. Lazio Women davası, UEFA ve FIFA gibi uluslararası spor otoritelerinin kadın futbolcuların hamilelik haklarını koruyan daha sıkı düzenlemeler yapması gerektiğini bir kez daha gündeme getirdi.
Türkiye Açısından Değerlendirme
Türkiye'de kadın futbolu henüz profesyonelleşme sürecinin başlarında olmasına rağmen, hamilelik ve annelik nedeniyle işten çıkarmaların spor camiasında da yaşandığı biliniyor. Bu karar, Türkiye'deki kadın futbolcular ve diğer sporcular için de emsal teşkil edebilecek bir hukuki argüman sunuyor. Türkiye, İş Kanunu ve Anayasa uyarınca hamilelik nedeniyle işten çıkarmayı yasaklamış olsa da, uygulamada bu hakkın ne kadar korunduğu tartışmalıdır. Lazio davası, kadın sporcuların hamilelik döneminde sözleşme güvencesine sahip olması gerektiğini vurgulayarak Türk spor hukuku açısından da önemli bir referans noktası oluşturabilir.
