İngiltere'de ne eğitimde ne istihdamda ne de stajda olan 16-24 yaş arası gençlerin sayısı ilk kez 1 milyonun altına inerek 987 bin olarak kaydedildi. Ancak bu rakam, son 13 yılın en yüksek ikinci seviyesi olarak dikkat çekiyor. Büyükşehir Belediye Başkanı Andy Burnham, genç işsizliğiyle mücadele için kapsamlı bir reform paketi hazırlığında olduğunu açıkladı. Hükümetin beceri ve istihdam politikalarının yetersiz kaldığını savunan Burnham, yerel yönetimlere daha fazla yetki verilmesini talep ediyor.
Gelişmenin arka planı
Ulusal İstatistik Ofisi'nin (ONS) yayımladığı verilere göre, Ocak-Mart döneminde 16-24 yaş aralığında ne eğitimde ne istihdamda ne de stajda yer alan gençlerin sayısı 987 bine geriledi. Bu, pandemi sonrası dönemde en düşük seviye olmasına rağmen, 2011'den bu yana en yüksek ikinci rakam olarak kayıtlara geçti. Genç istihdamındaki bu iyileşme, ekonomik toparlanmanın bir işareti olarak yorumlansa da, uzmanlar yapısal sorunların çözülmediğine dikkat çekiyor. Özellikle Kuzey Doğu İngiltere ve Batı Midlands bölgelerinde genç işsizliği ortalamanın üzerinde seyrediyor.
Andy Burnham, Manchester Büyükşehir Belediye Başkanı olarak, gençlerin işgücüne katılımını artırmak için yeni bir plan üzerinde çalıştığını duyurdu. Plan, mesleki eğitim programlarının güçlendirilmesi, işverenlerle işbirliğinin artırılması ve yerel istihdam ofislerinin yetkilerinin genişletilmesini öngörüyor. Burnham, merkezi hükümetin politikalarının bölgesel eşitsizlikleri derinleştirdiğini belirterek, yerel yönetimlere daha fazla kaynak aktarılmasını talep ediyor.
Bölgesel ve küresel boyut
İngiltere'deki 'Neets' (Not in Education, Employment, or Training) sorunu, sadece ulusal değil, aynı zamanda küresel bir işgücü piyasası meselesi. Avrupa Birliği ülkelerinde de genç işsizliği ortalaması yüzde 14,1 seviyesinde bulunuyor. Bu durum, uzun vadede sosyal güvenlik sistemleri üzerinde baskı oluştururken, gençlerin beceri eksikliği ekonomik büyümeyi de olumsuz etkiliyor. İngiltere'de uygulanan 'kickstart' programı gibi girişimler, pandemi sonrası işe yerleştirme oranlarını artırmış olsa da, kalıcı çözüm için eğitim müfredatının işgücü piyasasının ihtiyaçlarına göre yeniden yapılandırılması gerektiği vurgulanıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verileri, dünya genelinde genç işsizlik oranının 2023'te yüzde 13,4 olduğunu, bu oranın gelişmiş ekonomilerde daha düşük seyrettiğini gösteriyor.
İngiltere hükümeti, 2025 yılına kadar gençlere yönelik istihdam ve eğitim harcamalarını artırma sözü vermişti. Ancak Burnham'ın eleştirileri, hükümetin bu alandaki performansının yetersiz olduğunu ortaya koyuyor. Özellikle sanayi devriminin yaşandığı dönemde işçi sınıfının yoğun olduğu bölgelerde, yeni nesil iş kollarına geçiş süreci yavaş ilerliyor. Bu durum, hem sosyal hem de ekonomik olarak bölgesel farklılıkların daha da belirginleşmesine yol açıyor. Uzmanlar, yapay zeka ve otomasyonun yaygınlaşmasıyla birlikte gençlerin geleceğe hazırlanmasının kritik önem taşıdığına dikkat çekiyor.
Türkiye Açısından Değerlendirme
İngiltere'deki genç işsizliği ve 'Neets' sorunu, Türkiye için de önemli dersler barındırıyor. Türkiye'de de TÜİK verilerine göre 15-24 yaş arası genç işsizlik oranı yüzde 17,4 seviyesinde bulunuyor. Bu oran, OECD ortalamasının üzerinde. İngiltere'deki tartışmalar, yerel yönetimlerin istihdam politikalarında daha aktif rol almasının faydalı olabileceğini gösteriyor. Ayrıca, iklim değişikliği ve dijital dönüşüm gibi küresel trendlere uyum, Türkiye'nin de genç nüfusunu geleceğin iş kollarına hazırlamasını zorunlu kılıyor. Türkiye'nin genç ve dinamik nüfusu, doğru politikalar uygulandığında büyük bir avantaj sağlarken, yanlış adımlar uzun vadede sosyal ve ekonomik maliyetleri artırabilir.