Birleşik Krallık'ın en büyük perakende zincirlerinden John Lewis'in eski CEO'su Sir Charlie Mayfield, işyeri hastalıklarının ülke ekonomisinde saklı bir büyüme potansiyelini açığa çıkarabileceğini söyledi. Mayfield'ın liderliğinde kurulan 'Get Britain Working' (Britanya'yı Çalıştır) adlı görev gücüne 250'den fazla büyük işveren katıldı. Görev gücünün amacı, çalışanlar arasında yaygın olan fiziksel ve zihinsel sağlık sorunlarını ele alarak üretkenliği artırmak. Sir Charlie, bu sorunların yılda milyarlarca sterline mal olduğunu ve doğru adımlarla büyümenin yeniden canlandırılabileceğini vurguluyor.
Gelişmenin arka planı
Sir Charlie Mayfield, 2007-2020 yılları arasında John Lewis Partnership'in CEO'su olarak görev yaptı. Emekliliğinin ardından bir süre kamu hizmetlerine odaklanan Mayfield, pandemi sonrası artan iş gücü kaybı ve verimlilik düşüşü karşısında harekete geçti. 'Get Britain Working' girişimi, işverenleri ve hükümeti bir araya getirerek çalışan sağlığını iyileştirmeyi hedefliyor. Girişimin ilk raporuna göre, Birleşik Krallık'ta her yıl 130 milyon iş günü hastalık nedeniyle kaybediliyor. Bunun büyük bir kısmı kronik rahatsızlıklar ve zihinsel sağlık sorunlarından kaynaklanıyor. Mayfield, küçük önlemlerle bu kaybın önemli ölçüde azaltılabileceğini belirtiyor.
Girişime katılan şirketler arasında BT, Lloyds Banking Group, Unilever ve Royal Mail gibi devler yer alıyor. Her biri, çalışanlarına daha iyi sağlık hizmetleri sunma ve iş yeri koşullarını iyileştirme taahhüdünde bulundu. Örneğin esnek çalışma saatleri, zihinsel sağlık danışmanlığı ve fiziksel aktivite teşvikleri gibi uygulamalar öne çıkıyor. Sir Charlie, 'Verimlilik sorunumuzun kalbinde sağlık sorunları yatıyor. Bu döngüyü kırmazsak büyüme potansiyelimizi asla tam olarak kullanamayız' dedi.
Bölgesel veya küresel boyut
Birleşik Krallık, gelişmiş ekonomiler arasında verimlilik artışı konusunda en alt sıralarda yer alıyor. OECD verilerine göre, 2008 küresel finans krizinden bu yana Britanya'da kişi başına düşen üretim artışı ABD ve Almanya'nın gerisinde kaldı. Uzmanlar, iş sağlığı hizmetlerine yatırımın bu açığı kapatmada kritik olduğunu savunuyor. Benzer girişimler ABD, Kanada ve Avrupa Birliği'nde de yaygınlaşıyor. Dünya Sağlık Örgütü, işyeri sağlığına yatırılan her 1 doların 4 dolar getiri sağladığını hesaplamış durumda. Bu nedenle Mayfield'ın girişimi, küresel bir trendin parçası olarak değerlendirilebilir.
Türkiye Açısından Değerlendirme
Türkiye'de de iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle önemli iş gücü kaybı yaşanıyor. SGK verilerine göre 2023'te 1,2 milyondan fazla iş günü iş kazası nedeniyle kaybedildi. Sir Charlie Mayfield'in modeli, Türkiye için de ilham verici olabilir. Özellikle sanayi ve hizmet sektörlerinde çalışan sağlığına yönelik kapsamlı programlar, verimliliği artırabilir. Ayrıca pandemi sonrası artan zihinsel sağlık sorunları, Türk iş dünyasında da yeni politikaların geliştirilmesini gerektiriyor. Bu tür küresel girişimlerin takip edilmesi, Türkiye'nin rekabet gücünü artırmada önemli bir adım olabilir.
