İngiltere'nin Londra çevresindeki zengin banliyölerinde (home counties) dadı maaşları rekor seviyeye ulaştı. Yıllık ortalama ücret 60.000 sterline (yaklaşık 1,4 milyon TL) dayanırken, bu rakam iç Londra'daki ortalama dadı maaşını geride bıraktı. Özellikle pandemi sonrası uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla, varlıklı ailelerin şehir merkezinden taşınarak daha geniş evlere yerleşmesi, nitelikli çocuk bakıcılarına olan talebi patlattı.
Yüksek Talep, Yüksek Ücret
İşe alım ajansı Halo Nanny'nin verilerine göre, Buckinghamshire, Surrey, Oxfordshire ve Berkshire gibi home counties bölgelerinde çalışan dadıların yıllık brüt maaşı 68.000 sterline kadar çıkabiliyor. Bu, Londra'nın merkezindeki (Zone 1 ve 2) dadı maaşlarından yaklaşık %15-20 daha yüksek. Bölgedeki aileler, çocuklarının eğitimi, yabancı dil öğrenimi ve özel aktiviteleri için uzmanlaşmış, genellikle üniversite mezunu ve referansları güçlü bakıcılar arıyor.
Ajansın kurucusu Sophie Wylie, "Müşterilerimiz artık sadece çocuklara bakan değil, aynı zamanda eğitim koçluğu, yemek planlaması ve hatta seyahat organizasyonu yapabilen çok yönlü profesyoneller istiyor" dedi. Bu talebin karşılığında, deneyimli dadılar için maaş paketlerine özel sağlık sigortası, yıllık bonus ve lüks araç tahsisi gibi ek avantajlar da ekleniyor.
Banliyöler Neden Daha Pahalı?
Home counties'de yaşam maliyeti Londra'ya kıyasla daha düşük olsa da, dadı ücretlerinin yüksek olmasının birkaç nedeni var. Öncelikle, bölgeye taşınan aileler genellikle üst düzey yönetici veya finans sektörü çalışanları. Bu aileler, çocuk bakımında kaliteyi fiyattan daha ön planda tutuyor. İkincisi, banliyölerde ulaşım altyapısı merkeze göre daha sınırlı olduğu için, dadıların kendi araçlarına sahip olması gerekiyor ve bu ek bir maliyet unsuru oluşturuyor. Üçüncü olarak, pandemiyle birlikte birçok dadı şehirden uzaklaştı ve arz-talep dengesi bozuldu.
İngiltere genelinde dadı maaşları ortalama yıllık 35.000-45.000 sterlin bandında seyrederken, home counties'deki bu sıçrama dikkat çekiyor. Uzmanlar, trendin devam edeceğini ve önümüzdeki yıllarda maaşların daha da artabileceğini öngörüyor.
Türkiye Açısından Değerlendirme
İngiltere'deki bu gelişme, Türkiye'deki çocuk bakımı sektörü ve vasıflı işgücü piyasası açısından dolaylı da olsa bazı çıkarımlar sunuyor. Türkiye'de de özellikle İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyükşehirlerde nitelikli çocuk bakıcısı (dadı) talebi artıyor. Ancak Türkiye'de sektör henüz İngiltere'deki gibi düzenlenmiş ve yüksek ücretli bir yapıya kavuşmuş değil. Bununla birlikte, küresel eğilim olarak çalışan annelerin iş gücüne katılımı arttıkça profesyonel dadılık hizmetlerine olan talep de yükseliyor. Türkiye'de bu alandaki yasal düzenlemelerin ve sosyal güvence haklarının geliştirilmesi, sektörün kayıtlı ve nitelikli hale gelmesine katkı sağlayabilir. Ayrıca, İngiltere örneğinde görüldüğü üzere, nitelikli bakıcıların yüksek ücretler alması, bu mesleğin prestijini artırabilir ve daha fazla kişinin bu alana yönelmesine neden olabilir. Türkiye için asıl ders, çocuk bakımının bir lüks değil, çalışan aileler için temel bir ihtiyaç olduğu gerçeğinden hareketle, sektörün profesyonelleşmesi ve standartlarının yükseltilmesi gerekliliğidir.
