İşçi Partisi'nin yeni lider yardımcısı Lucy Powell, Başbakan adayı Andy Burnham'ın seçilmesi halinde Downing Street'teki 'erkek kulübü' kültürünü değiştireceğini ve kadınların susturulduğu fraksiyonel brifing geleneğine son vereceğini açıkladı. Powell, Burnham'ın başbakanlık ofisinde daha meritokratik bir yapı oluşturacağını belirterek, bakanlık ve personel kadrosunda yüzde 50 cinsiyet eşitliği taahhüdünde bulunmasını istedi. Bu açıklama, İşçi Partisi'nin iç demokrasi ve cinsiyet eşitliği konularında geçmişte yaşadığı tartışmaların ardından geldi.
Gelişmenin arka planı
Lucy Powell, Sky News'e verdiği mülakatta, Andy Burnham'ın başbakan olması durumunda No. 10'un 'erkek egemen' kültürünün değişeceğini söyledi. Powell, 'Andy Burnham'ın bu kültürü değiştirecek bir lider olduğuna inanıyorum. No. 10'da farklı seslerin duyulmadığı, kadınların susturulduğu bir 'erkek kulübü' atmosferi var. Burnham, hükümette meritokrasiyi ve çeşitliliği ön plana çıkaracak' dedi. Powell ayrıca, Burnham'dan bakanlık pozisyonlarında ve personel alımında yüzde 50 kadın-erkek dengesi sağlayacağına dair yazılı taahhüt istediğini belirtti. Bu talep, İşçi Partisi'nin kadın kolları ve feminist gruplar tarafından da destekleniyor. Powell, geçmişte No. 10'da basın sözcüleri tarafından yapılan 'arka oda' brifinglerinin eleştirilere yol açtığını, Burnham'ın ise şeffaflık ve hesap verebilirlik konusunda kararlı olduğunu ifade etti.
Andy Burnham, daha önce Sağlık Bakanı ve Greater Manchester Belediye Başkanı olarak görev yapmış, popülist politikaları ve 'kuzeyin sesi' olarak bilinen duruşuyla tanınıyor. Burnham'ın başbakanlık hedefi, İşçi Partisi'nin sol kanadının desteğini alırken, parti içinde Blairci kanattan da eleştiriler alıyor. Powell'ın bu çıkışı, Burnham'ın parti içi muhalefeti yumuşatma ve kadın seçmenlere ulaşma stratejisi olarak yorumlanıyor.
Bölgesel ve küresel boyut
İngiltere'de başbakanlık ofisindeki cinsiyet eşitliği tartışmaları, diğer demokrasilerde de yankı buluyor. Özellikle İskandinav ülkeleri, Kanada ve Yeni Zelanda'da hükümetlerde cinsiyet eşitliğini artırma yönünde adımlar atılmıştı. Ancak İngiltere'de kabinedeki kadın oranı son yıllarda gerilemiş, 2022'de yüzde 24'e düşmüştü. Powell'ın talebi, uluslararası kadın hakları örgütleri tarafından memnuniyetle karşılandı. Öte yandan, 'erkek kulübü' kültürünün sadece İngiltere'ye özgü olmadığı, birçok ülkede siyasi karar alma mekanizmalarında kadınların yeterince temsil edilmediği vurgulanıyor. Bu gelişme, küresel çapta cinsiyet eşitliği mücadelesine katkı sağlayabilir.
Türkiye Açısından Değerlendirme
İngiltere'deki bu tartışma, Türkiye'de kadınların siyasi temsili açısından da önemli bir örnek teşkil ediyor. TBMM'de kadın milletvekili oranı yüzde 20 civarında seyrederken, kabinede kadın bakan sayısı sınırlı. İngiltere'de başbakanlık ofisinde cinsiyet eşitliği sağlanması, Türkiye'deki kadın hareketleri için ilham verici olabilir. Ayrıca, Türkiye'nin Avrupa Birliği üyelik sürecinde cinsiyet eşitliği politikalarının uyumu bekleniyor. Bu haber, Türkiye'de siyasi partilerin kadın temsili konusunda daha somut adımlar atması için bir referans noktası olarak görülebilir.
