Hong Kong'da bir mahkeme, rahim ağzı kanseri teşhisi konulmasının ardından 2019 yılında işvereni tarafından işten çıkarılan ve daha sonra hayatını kaybeden Filipinli ev işçisi Baby Jane Allas'ın ailesine 251 bin Hong Kong dolarından (HK$) fazla tazminat ödenmesine karar verdi. Yıllardır süren hukuk mücadelesi, geçtiğimiz Cuma günü mahkemenin kararıyla sona erdi. Allas'ın ailesini temsil eden avukatlar, kararın Hong Kong'daki ev işçilerinin hakları açısından emsal niteliği taşıdığını ve benzer durumdaki diğer işçilere de umut verdiğini belirtti.
Hastalık ve İşten Çıkarma Süreci
Baby Jane Allas, 2019 yılının başlarında rahim ağzı kanseri teşhisi konulduktan kısa bir süre sonra işvereni tarafından işten çıkarıldı. Allas, 2018'den beri Hong Kong'da yaşayan ve çalışan bir ev işçisiydi. Hastalığı nedeniyle çalışamaz hale geldiğini bildiren Allas, işvereninin kendisini işten çıkarmasıyla birlikte hem sağlık sigortasını hem de barınma imkanını kaybetti. Allas, hastalığıyla mücadele ederken aynı zamanda hukuki bir savaş vermek zorunda kaldı. Ailesi, işverenin Allas'ı hastalığı nedeniyle ayrımcılığa uğrattığını ve yasal yükümlülüklerini yerine getirmediğini iddia etti. Dava sürecinde, işverenin Allas'a gerekli tıbbi desteği sağlamadığı ve onu yasadışı bir şekilde işten çıkardığı ortaya çıktı.
Bölgesel ve Küresel Boyut
Bu dava, Hong Kong'daki ev işçilerinin korunmasına yönelik yasal boşlukları bir kez daha gündeme getirdi. Hong Kong, on binlerce yabancı ev işçisine ev sahipliği yapıyor ve bu işçiler genellikle düşük ücretlerle uzun saatler çalışıyor. Sağlık sorunları durumunda işten çıkarılma korkusu, birçok işçinin hastalıklarını gizlemesine veya tedaviyi geciktirmesine neden oluyor. Allas'ın davası, ev işçilerinin maruz kaldığı ayrımcılığın ve işverenlerin keyfi uygulamalarının bir örneği olarak uluslararası kamuoyunda yankı uyandırdı. Filipinler Dışişleri Bakanlığı da davayı yakından takip etti ve aileye destek verdi. Bu tür davalar, işçi hakları savunucularının daha güçlü yasal düzenlemeler talep etmesine yol açıyor.
Türkiye Açısından Değerlendirme
Bu dava, Türkiye'deki mevsimlik işçiler ve ev hizmetlerinde çalışan kadınlar başta olmak üzere, kayıt dışı çalışanların sağlık ve sosyal güvenlik haklarına erişimindeki sorunları hatırlatmaktadır. Her ne kadar Hong Kong'daki bir dava olsa da, benzer ayrımcılık ve işten çıkarma riskleri Türkiye'de de yaygındır. Bu karar, işverenlerin hastalık nedeniyle işten çıkarmasına karşı yasal mücadele veren sivil toplum kuruluşlarına dolaylı bir destek sağlamaktadır. Türkiye'nin de işçi sağlığı ve güvenliği mevzuatını güçlendirerek, özellikle kadın işçileri koruyucu düzenlemeler yapması açısından ders çıkarılabilecek bir örnektir.
