İngiltere'de giriş seviyesindeki iş ilanları, 2022 yılına kıyasla yarı yarıya azaldı. İş arama platformlarının verilerine göre, özellikle gençlere yönelik başlangıç pozisyonlarındaki bu keskin düşüş, işgücü piyasasında endişe yaratıyor. Hükümet, ne eğitimde ne istihdamda olan (NEET) gençlerin oranının yükselmesini engellemek için yeni politikalar geliştirmeye çalışırken, bu durum ekonomik toparlanma sürecine gölge düşürüyor.
Gelişmenin Arka Planı
İngiltere İstatistik Ofisi'nin (ONS) yayımladığı verilere göre, 2022'nin ilk yarısında giriş seviyesi iş ilanları 1,2 milyon iken, bu sayı 2024 yılının aynı döneminde 600 bine geriledi. Uzmanlar, bu düşüşte enflasyonist baskılar, faiz oranlarındaki artış ve işverenlerin maliyetleri kısma çabalarının etkili olduğunu belirtiyor. Özellikle perakende, konaklama ve müşteri hizmetleri gibi sektörlerde işe alımlar ciddi ölçüde yavaşladı. Pandemi sonrası yaşanan işgücü sıkıntısı, yerini daha temkinli bir istihdam politikasına bıraktı.
NEET olarak adlandırılan ve ne eğitimde ne de iş hayatında yer alan gençlerin sayısı, bu dönemde 800 bine yaklaştı. Bu, son 10 yılın en yüksek seviyelerinden biri olarak kaydedildi. Hükümet yetkilileri, gençlere yönelik staj ve beceri geliştirme programlarını hızlandırmayı planlıyor. Ancak işe alım bütçelerindeki kısıtlamalar, bu programların etkinliğini sınırlayabilir. Ayrıca, birçok firma yapay zeka ve otomasyon çözümlerine yönelerek insan kaynağına olan bağımlılığı azaltıyor.
Bölgesel ve Küresel Boyut
İngiltere'deki bu eğilim, Avrupa ve Kuzey Amerika'da da benzer şekilde görülüyor. Almanya ve Fransa'da da giriş seviyesi iş ilanları son iki yılda önemli ölçüde azaldı. AB Komisyonu, genç işsizliğiyle mücadele için 2025 bütçesinde ek kaynak ayrılmasını öngörüyor. Küresel düzeyde ise teknolojik dönüşüm ve tedarik zinciri sorunları, işverenlerin deneyimli çalışanlara yönelmesine neden oluyor. Öte yandan, bazı gelişmekte olan ülkelerde imalat ve hizmet sektörlerindeki canlanma, genç istihdamında kısmi bir toparlanma sağladı. Ancak İngiltere özelinde Brexit sonrası düzenlemeler ve göç politikaları, işgücü piyasasını daha kırılgan hale getirdi.
Türkiye Açısından Değerlendirme
İngiltere'deki giriş seviyesi iş ilanlarındaki azalma ve NEET oranındaki artış, Türkiye'nin de yakından izlemesi gereken bir gelişmedir. Türkiye'de genç işsizliği ve NEET oranları OECD ortalamasının üzerindedir. Bu tablo, Türkiye'nin ihracat pazarlarından biri olan İngiltere'de talebin daralmasına işaret ediyor. Ayrıca, benzer işgücü yapısal sorunları yaşayan Türkiye, İngiltere'nin uyguladığı politikalardan (staj programları, mesleki eğitim reformları) ders çıkarabilir. Küresel ekonomik yavaşlama, Türkiye'nin genç istihdamına yönelik politikalarını hızlandırması gerektiğini ortaya koyuyor.
