ABD'de yapılan yeni bir ankete göre, 18-34 yaş arası genç Amerikalıların yüzde 27'si, kendisinin veya tanıdığı birinin, işvereni tarafından yapay zekâ (YZ) ile değiştirilmesi sonucu işini kaybettiğine inanıyor. Generation Lab tarafından gerçekleştirilen ve Axios ile paylaşılan anket, genç kuşakların yapay zekânın iş gücüne etkisine dair kaygılarını gözler önüne seriyor. Bu oran, teknolojinin istihdam üzerindeki etkisinin giderek daha fazla hissedildiğini ortaya koyuyor.
Gençlerin İş Güvencesi Endişesi
Anket, ABD'deki genç yetişkinlerin yapay zekâ konusundaki tutumlarını ölçmek amacıyla yapıldı. Katılımcıların önemli bir kısmı, yapay zekânın kendi işlerini tehdit ettiğini düşünüyor. Özellikle teknoloji, finans ve medya sektörlerinde çalışan gençler, yapay zekâ tabanlı otomasyonun yerini almasından endişe duyuyor. Araştırmaya göre, gençlerin yalnızca yüzde 29'u yapay zekânın işlerine olumlu katkı sağlayacağına inanıyor. Bu durum, genç neslin teknolojiye karşı güvensizliğini ve ekonomik belirsizliklere karşı duyarlılığını artırıyor.
Generation Lab'in kurucusu ve CEO'su Cyrus Beschloss, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Gençler, yapay zekânın iş gücündeki rolü konusunda derin bir kaygı taşıyor. Bu kaygı, sadece iş kaybı değil, aynı zamanda kariyerlerinin geleceğiyle ilgili genel bir belirsizlikten kaynaklanıyor" dedi. Ankete katılan gençlerin büyük çoğunluğu, hükümetin ve işverenlerin yapay zekâ konusunda daha fazla düzenleme yapması gerektiğini savunuyor.
Yapay Zekâ ve İstihdam: Küresel Bir Kaygı
Bu eğilim yalnızca ABD ile sınırlı değil. Dünya genelinde yapılan araştırmalar, yapay zekânın özellikle beyaz yakalı mesleklerde iş kayıplarına yol açabileceğini öngörüyor. Uluslararası Para Fonu (IMF) tarafından yayınlanan bir rapora göre, yapay zekâ küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 40'ını etkileyebilir. Gelişmiş ekonomilerde bu oran daha da yüksek. Özellikle otomasyonun yoğun olduğu sektörlerde çalışanlar, yeni beceriler edinmek zorunda kalabilir.
ABD'de gençlerin yaşadığı bu endişe, ülkenin teknoloji politikalarını da etkiliyor. Başkan Joe Biden yönetimi, yapay zekânın getirdiği riskleri azaltmak için çeşitli önlemler almayı planlıyor. Beyaz Saray, federal kurumların yapay zekâ kullanımını denetleyecek yeni düzenlemeler üzerinde çalışıyor. Ancak uzmanlar, bu tür önlemlerin iş gücü piyasasındaki dönüşümü tamamen engelleyemeyeceğini, bu nedenle gençlerin kendilerini geleceğin işlerine hazırlamaları gerektiğini belirtiyor.
Türkiye Açısından Değerlendirme
ABD'deki gençlerin yapay zekâ kaygısı, Türkiye için de önemli bir uyarı niteliği taşıyor. Türkiye'de genç işsizliği zaten yüksekken, yapay zekâ teknolojilerinin yaygınlaşması istihdam yapısını daha da dönüştürebilir. Türk gençlerinin bu yeni döneme uyum sağlaması için mesleki eğitim ve dijital becerilerin geliştirilmesi kritik önem taşıyor. Ayrıca Türkiye'nin, yapay zekâ alanındaki yatırımlarını artırarak bu teknolojiyi bir tehdit olmaktan çıkarıp fırsata dönüştürmesi mümkün. ABD'deki gelişmeler, Türk karar vericilerin teknoloji politikalarını bu doğrultuda şekillendirmesi gerektiğine işaret ediyor.
